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Beruf, Familie und mehr
Über hundert Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Job Sharing und Telearbeitsplätze ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sorgen für vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Männer und Frauen gleichermaßen. Unser Referat "Treffpunkt Mensch - Beruf, Familie und mehr" ist die firmeninterne Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter. Es bietet Hilfestellung bei privaten und beruflichen Problemen sowie umfangreiche Informationen zu allen Themen rund um die Familie. Denn für uns steht fest: Wer sich für die Gründung einer Familie entscheidet, kann mit unserer voller Unterstützung rechnen.
Beitrag zum Unternehmenserfolg
Die ratiopharm Gruppe ist ein wachstumsorientiertes und international aufgestelltes Unternehmen. Entsprechend haben wir unsere Personalarbeit ausgerichtet: Als integraler Bestandteil der Firmenpolitik soll auch sie ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
So gilt es für uns in der Personalarbeit, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen umfassenden Service zu bieten: optimale Betreuung, offene Information und kompetente Beratung. Die durchgängige Begleitung von Kultur-, Strategie- und weiteren Veränderungsprozessen im Unternehmen nimmt einen ebenso großen Raum ein. So initiieren wir Zukunftsprojekte, wie zum Beispiel ein wirkungsvolles und unternehmensweites Zielvereinbarungssystem. Gleichzeitig haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Mitarbeiter mit innovativen Maßnahmen fit für die Zukunft der Unternehmensgruppe zu machen.
Individuelle Entwicklung
Unsere Nachwuchs- und Führungskräfte werden gezielt nach ihren Fähigkeiten ausgewählt und können diese in unternehmensinternen Entwicklungsprogrammen kontinuierlich weiterbilden. Denn heutzutage ist es besonders wichtig, sich gemeinsam auf immer schneller werdende Veränderungprozesse einzustellen. Deshalb ist die persönliche Weiterentwicklung für uns eine wichtige Säule in der Personalarbeit. Das Angebot ist nach den Bedürfnissen ausgerichtet und umfasst so nicht nur aufgabenspezifische sondern ebenso persönlichkeitsbildende Aspekte.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher ein umfangreiches Schulungsprogramm mit internen und speziellen externen Seminaren an. So gewonnene Erfahrungen und neue Erkenntnisse fließen in die tägliche Arbeit ein und bringen das ganze Team ein erhebliches Stück weiter. Diese Vielseitigkeit und Flexibilität fördern wir zusätzlich durch ein Job-Rotationsprogramm. Und nicht zuletzt bieten wir geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, im internationalen Rahmen bei unseren Tochtergesellschaften mitzuarbeiten.
Werte verbinden uns
Damit das tägliche Miteinander möglichst reibungslos funktioniert, haben wir uns auf einige Regeln und Grundwerte geeinigt. Sie sind geprägt von Vertrauen, Respekt und Offenheit, stellen Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Handeln in den Vordergrund und fokussieren sich klar auf einen Punkt: den Kunden.
Unserem Grundsatz "Wir schaffen und leben Gesundheit" verpflichtet, unterstützen wir eine Vielzahl von sportlichen, kulturellen und sozialen Projekten. Und somit nehmen auch Ökologie und Umweltschutz bei uns einen breiten Raum ein - beim Einsatz von Technologien genauso, wie bei der Förderung von Naturschutz-Initiativen.
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